征信是金融体系的重要组成部分，发挥着防范信用风险、扩大信用交易、提高经济运行效率的作用。近年来，人民银行吉安市分行认识到，文化力量是促进征信工作实现高质量发展的内生动力，他们在工作中发扬井冈山精神，形成了“唯信、唯实、团结、创新”的精神，致力于做好征信文化建设。
人民银行吉安市分行持续加强征信文化价值研究，重视征信理论研究工作，在工作中深入挖掘中华优秀传统文化中的诚信元素。同时，加强国际征信理论编译，借鉴国际征信文化优秀成果，建立健全完整的征信文化价值体系；他们强化征信文化阵地建设，吸纳了辖内的庐陵文化、红色文化、家族文化等优秀文化资源，创作出富有地域特色的征信文化产品。他们创作出永新小鼓《征信之歌》，在万安田北农民画村推出征信文化长廊，组织征信歌曲创作、征信徽章设计、征信格言征集活动，深度提炼征信文化品牌的形象符号与价值内涵，提升征信文化的社会认知度。
如何开拓征信文化建设的新局面？一方面，该行在创新征信文化行为规范上持续发力，借鉴国内外企业的管理文化精髓，结合征信工作特点，推出了征信人的行为规范、从业规范、道德规范、纪律规范。另一方面，该行创建征信行业自律机制，发挥征信机构、评级机构的主体作用，引导其结合自身特点把企业文化和征信文化建设紧密结合，建立征信行业自律协会，制定征信行业道德规范、道德观念和行为准则，签订征信行业自律公约，开展征信资格认证管理工作，督促征信机构依法经营、公平竞争、有序发展。
征信文化建设能否取得实效，贵在征信业务的制度建设是否健全。人民银行吉安市分行汲取井冈山革命斗争中的“艰苦奋斗攻难关”精神，建立健全人民银行统一领导，金融机构、征信机构、评级机构共同参与的组织管理体系，将征信文化内涵、法律法规要义融入征信业务管理制度，建立各类征信业务的规范性、安全性、风险性管理制度，细化为征信人可操作的规章规定、流程图表。严格监督检查机制，加强基层央行征信监管制度建设、机制建设和纪律建设，建立科学化、高效化、常态化的征信监管文化体系，促进金融机构和征信机构依法经营、规范管理，优化金融生态环境，防范信用交易风险。
该行借鉴井冈山斗争时期留下的群众工作方法，在征信文化建设中紧密联系群众、依靠群众。在宣传工作环节，他们心系百姓，将征信文化建设成自身的一张形象名片和特色标志；他们制定征信宣传管理办法，从组织领导、责任分工、人员保证、经费保障上构建征信宣传工作长效机制；他们结合地域特色编排群众喜闻乐见的快板、小品、舞蹈、戏剧等征信文化节目，运用新媒体社交平台增强征信文化传播力；在元宵灯会、农民赶墟、农村农闲等时点宣传征信工作知识，力求让每次宣传活动都贴近百姓、融入日常。
加强征信队伍建设是一项长效机制。该行建立常态化培训机制，采取政治学习、业务培训、跟班学习、以查代练、课题调研等方式，提升征信人的综合素质和履职能力；他们深入开展“金惠工程”建设，将征信课程纳入大学国民教育体系，在大专院校经济金融专业开设征信必修课，提升学生的征信素养，为征信事业发展培养储备人才。
