今年以来，云南省楚雄州结合当地实际，积极探索职业技能培训新模式，强化培训力度，创新推动返乡劳动力高质量充分创业就业。
楚雄州创新“基地＋社区”集中培养模式。依托“幸福里”社区，定期开展“农民大讲堂”，组织就业创业和生产技术培训，同时开设社会主义核心价值观、党的民族政策、法律法规、家庭美德、孝老爱亲等课程；发挥“幸福里”社区孵化器作用，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴“接力手”，将务工“游击队”变成“正规军”。今年以来，“幸福里”社区共吸纳产业工人2930人，累计为企业提供用工13.38万人次，大部分务工人员月工资达到了4500元。
同时，楚雄州积极打造“职校＋订单”定向培养模式。依托职业院校、技工院校、产业园区和重点企业，精准对接企业需求，探索开设宇泽、隆基等企业订单式技术人才培训班，从招生、岗位实习、毕业生就业全方位深入合作，实现教育链、人才链、就业链、创新链、产业链有机融合。
此外，该州实行“产业＋产品”典型培养模式。大姚县依托彝绣文化资源，投入资金500余万元，打造的“蜻蛉巧手”劳务品牌，采取“公司＋协会＋合作社＋会员”运作模式培养专业绣娘3000余人，带动就业9000余人。
