近日，记者从市人社局获悉，为深入贯彻落实省人社厅“能力作风建设年”活动精神，推进人才公共服务工作科学化、制度化、规范化，切实提升流动人员人事档案管理及人才公共服务水平。市人社局历经7个月的攻坚克难，全面完成了牡丹江地区在库的11.3万本流动人员档案基础信息采集工作，“流动人员人事档案管理服务系统”已正式上线运行。
据介绍，今年按照省人社厅档案信息化建设的工作部署，市人社局领导高度重视，带领全体工作人员克服时间紧、任务重的困难，制定专项工作方案。自2021年末启动流动人员人事档案信息化建设工作以来，市人社局统筹所属各县（市）区人社部门，在兼顾窗口服务的同时，集中力量对在库的流动人员档案进行基础信息应采尽采工作。
在流动人员档案信息录入的过程中，市人社局加强工作统筹，除安排在职工作人员参与档案录入外，还专门抽调大专院校教师、实习实训大学生参与补录工作，市县两级形成了近百人的档案录入团队。针对平台中涉及档案材料的个人基本信息、教育经历、工作经历、家庭情况等170余项信息，分成两个批次进行数据采集，每个批次信息录入后由专人进行汇总审核，防止档案信息缺录、错录。
同时，针对档案材料与目录不一致情况、原存档案部门装错档案材料等问题，市人社局采取联系存档人、原存档单位等方式进行逐一纠正。处理省内重复档案合并500余册，对1000余册存档身份证号冲突开展纠错工作，为实现服务“跨省通办”提供精准数据支撑。
据了解，自“流动人员人事档案管理服务系统”运行以来，牡丹江市人社局已开展档案存档3500余本，档案转出、开具各类证明700余人次、档案邮寄375本，政审211本，复印材料374人次，流动人员档案服务全面实现窗口办、网上办、掌上办、邮寄办等多元立体服务。
