一个团队 一个梦想
中国旅游集团坚持以国企改革三年行动方案和三项制度改革指标为导向，全面梳理和优化集团人力资源管理体制机制，推动各级企业不断提高管理水平。在短短的1年时间里，成功开发“e+人”人力资源管理系统，搭建组织信息平台，12个功能模块全部上线，形成集团人、岗、架体系的贯穿管理。中国旅游集团4万名员工全面推广，安装应用，实现员工选、用、育、留全场景线上化管理。
“e+人”系统先后5次获国内外行业奖项，2021年8月更是与可口可乐等国际知名企业一道获得2021年度布兰登霍尔人力资本管理卓越奖“最佳人力资本管理创新奖”金奖和“绩效管理最佳进步奖”银奖两项国际大奖，系统成果得到了国内外肯定。
标杆企业 凝聚嘉彰，共创辉煌
“e+人”人力资源系统本着“边建设，边使用，边推广，边优化”的原则，自2020年年底起在中国旅游集团内部开始进行落地应用，随着系统搭建不断深入服务，助力实际业务，为发掘系统创新实践应用价值，通过对各级企业的体量评估和落地数据统计，2021年集团和各事业群共评选出了4家应用典型标杆进行表彰激励。
中旅免税-三亚市内免税店有限公司
中旅金融-中旅融资租赁有限公司
中旅投资-杭州城市公司
中旅投资-（宁夏）沙坡头旅游景区有限责任公司
ps：排名不分先后
中旅免税-三亚市内免税店有限公司
2014年，三亚国际免税城在时代的期许中应运而生，所属中旅免税，对标世界一流，全面迭代升级管理手段，提高运营效能，向高质量发展大步迈进，推进中国旅游集团“e+人”系统便是其中一项重要举措。2021年3月，三亚店紧跟集团十四五期间数字化转型步伐，以执行高效创新为宗旨，以管理提升为目标，全面推进e+人系统通过业务系统数据三管齐下。
新的目标带来新的挑战，如何在短时间内推动4500多名员工的全面装机，对于三亚店而言，这是一项从零起步的挑战。聚焦痛点，迎难而上，三亚店对接小组在集团和事业群的带领下倒推时间节点、落实责任到人，从认知到布局，从创新到实践，一步步跑通数字化落地每个环节。“e+人”系统助力构建了穿透式的组织管控力，对员工进行高效的管理和培养，切实提高了工作效率。
中旅金融-中旅融资租赁有限公司
中旅融资租赁有限公司隶属于中国旅游集团金融事业群，作为中小型企业，现有人力资源管理方面三个常见的问题：一是HR一人身兼多个模块；二是各模块工作主要依赖人工统计，信息化程度低；三是人才培养更多依赖外招及师徒传帮带，培训资源欠缺，系统性不足。
根据系统建设要求及推广进度，中旅融资租赁公司租赁公司制定了三步走方案推动系统落地，一是紧跟中国旅游集团推广步伐，多学；二是追随系统投产阶段，多问；三是配合系统推广进度，多实践。通过“e+人”系统实现了人员信息管理线上化。本着共建的心态学习系统先进管理理念，勤于练习和交流，多学、多问、多实践，帮助公司管理提升，目前全公司已经实现了系统使用应上尽上。
中旅投资-杭州城市公司
中旅投资杭州城市公司是中国旅游集团旅游投资与运营事业群下属的综合性城市公司，公司现有员工近百人，资产规模159亿，公司业务范围涉及房地产开发、酒店运营、景区运营、商业体运营等。开发项目分布在浙江杭州、湖州安吉等地。
为全面实现人资系统的落地应用，杭州城市公司快速响应、坚决落实中国旅游集团“应上尽上、应进尽进、应用尽用”的数字化转型要求，成立人资信息化专项工作组，周期性跟进落地进度、同步落地指标、反馈落地情况，积极与集团“e+人”项目组和事业群相关负责人沟通讨论，优化执行。合力将杭州公司打造成了中国旅游集团首个实现全百分百应用的“e+人”标杆企业，为各三级公司全面应用系统起到了带头示范作用。
中旅投资-（宁夏）沙坡头旅游景区有限责任公司
沙坡头景区位于宁夏中卫市腾格里沙漠边缘，所属中旅投资，是国家5A级旅游景区。现有员工804人，年接待游客近140万人次。根据沙坡头每年11月到来年3月进入淡季，4月进入旺季的经营独特性，人力资源部会组织全员于春季集中培训，这是沙坡头一直延续的全员脱产培训项目，多年来在业内已成为知名品牌培训项目了。疫情爆发后，集中培训面临诸多困难，好在有“e+人”这个好帮手。
通过e学堂空中课堂线上直播、专家讲座等方式，沙坡头HR团队划分了培训周期，设计不同阶段学习任务，并分解至各部门，根据岗位和内容的差异性同时开通线上直播，实现“千人千面”的培训形式。“e+人”系统的推出，让员工培训不再受制于时间、空间，随时随地想学就学。用“e+人”系统以来，公司有了许多变化。系统整合资源减少了操作成本，信息共享使沟通更为便捷高效，通过数字化转型，激发了员工工作和学习热情，提高了人力资源工作效能，有效促进了企业管理水平的提升。
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中国旅游集团
将更加坚定数字化转型的步伐
以信息化和智能化
推动人力资源管理革新
助力集团整体数字化
转型蓝图落地
同时为央企数字化转型
提供先行示范经验
