历经近3个月的紧张建设，“中建136工程”统建模式的开篇之作——中建集团人力资源管理信息系统日前在我院顺利完成一期模块试点推广，达到上线标准。
11 月15日，中建西南院全新人力资源管理信息系统正式上线发布会成功举行，院人力资源部、信息化管理部负责人及全院人力资源业务人员共80余人参会。会上，院人力资源部、信息化管理部负责人共同对新系统进行发布，并向院系统运维团队成员颁授聘书，同时对系统上线后的使用、运维等提出具体要求和建议。
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上线起航
本次新人力资源管理信息系统上线组织管理、基础人事管理、薪酬福利三大功能模块，并通过员工自助及经理自助实现系统全员应用。
丰富实用的员工信息，360°全景呈现员工“人物画像”和“成长轨迹”。
统一的数据字典，实现人力资源数据一次输入，全局应用。
实时量化的数据治理。可自定义信息校验和信息完整度方案，实时掌握各单位及个人维度的信息合规性性和完整性，实现实时可量化的数据治理。
敏捷的统计分析，实现多角度、多维度的人力人才结构、薪酬福利统计和人力洞察、分析决策。
便捷的自助服务，实现员工对个人信息的快捷查询、自助信息采集及维护、各类人事事务自助申请。
深度融合的集成，将实现“中建136工程” 各系统数据互通，构建人财业一体化管理体系。
“端到端”的流程塑造，实现不同模块和跨职能的业务协同，打破“业务阻隔”和“数据孤岛”。
移动化的应用，即使疫情当头，亦可足不出户，随时随地推进各项人事事务，享受人力资源服务。
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建设历程回顾
3月，项目建设启动，院成为集团首批三家试点单位之一，人力资源部、信息化管理部第一时间制定《人力资源管理信息系统建设（集团统建试点）项目实施工作方案》，成立项目建设领导小组，组建项目建设专项工作小组。
3至8月，院人力资源部积极配合集团全景业务调研、“蓝图”规划、做系统建设“局中人”。
9-11月，实施推广阶段，院对集团推广实施计划、步骤和时间节点进行细化，形成院推广实施“作战图表”，按图作战、对表推进。先后完成组织、人员数据初始化、新老系统数据迁移、全员信息采集、流程、套打、预警等功能配置、薪酬社保方案创建及核算验证、报表开发、用户培训、专员试用、系统集成等里程碑工作。
△ 推广实施启动会
△ 推广实施推进会
△ 集中办公
△ 集中培训
△ 推广团队
中建集团新人力统建系统旨在构建起一套“中建化的开放发展”的管理信息系统，助力建设世界一流人力资源管理体系，推动人力资源数字化转型，西南院将站在集团人力资源数字化转型的浪头潮涌处，辑舟杨帆，蓄势开跑。
图文 / 人力资源部
审定 / 人力资源部
