有机会入编！上海社工报考通知来啦！55岁以下符合条件可报考！
2024-02-16 17:00
发布于：山西省
2024年社工报考通知
@所有在沪人员：
国家民政部曾指出，力争到十四五末，实现乡镇（街道）都有社会工作站，村（社区）都有社会工作者提供服务。长远来看，社工这个岗位与现代发展事关重要，是保障民生的一块基石，未来也可能比较吃香。
居委会、妇联、社会福利、社会救助、残障康复、优抚安置、青少年服务、司法矫治等社会服务单位中也有相关从事专门性社会服务工作的岗位。
报考要求：高中/中专以上学历需有工作经验，社会工作专业本科应届毕业生可直接报考。（具体报考要求可扫码咨询老师）
建议报考人群：大学应届毕业生、想考公考编人群、家庭主妇、宝妈等各类希望为社会做出贡献的人均可报。（不清楚自己是否可以报考的可扫码添加老师咨询）
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开展社工培训意义
01
市场需求较大
截至“十三五”期末，全市社会工作人才达10万人，其中持有社会工作者职业水平证书人员达35531人。
到2025年本市社会工作人才总量达到20万人，持有社会工作者职业水平相关证书人数达到4.5万人，每个养老机构、每个街镇养老服务综合体各配备社会工作者人数达到1人。（数据来源：关于印发《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》的通知）
以下为2023年上海黄浦区上半年面向社会公开招聘社区工作者的信息：
点击可查看大图（来源：2023年（上半年）上海黄埔区招聘参考）
2023年，除黄浦区外，上海市几乎各区都有招聘社区工作者。比如：静安区也面向社会公开招聘社区工作者223名，其中面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者56名。（资料来源2023上海市静安区社区工作者招聘简章）
社工在当前已经是基层服务强有力的帮手。
02
薪资亮眼
上海社会工作者的工资根据经验和就职行业不同，越老越吃香。
（图片来源：boss直聘，薪资仅供参考）
03
提升进入街道/机关单位竞争力
社工分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。该岗位大多活跃在民政、妇联、工会、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处和社区等各个领域，因此不管是已在职或者有意向社工岗位，报考社工证都是较好的选择。
取得社工证之后，就业范围非常广，主要有如下岗位：
1.从事社会工作管理：
进入教育、公安、民政、司法、人力社保、文化、卫计委、信访、扶贫等部门及工会、共青团、妇联和残联、红十字会等组织。
2.从事社会工作服务：
（1）社会福利（老年、儿童、残障人福利机构和相关社会组织中智力助人服务）
（2）社会救助（低保、特困供养、灾害救助、医疗救助等帮扶工作）
（3）慈善事业（公益慈善类社会组织、社会企业、红十字会等慈善助人服务）
（4）社区社会工作（行政办事大厅、街道乡镇的社区服务中心、社区居委会、村委会、96345平台、社区服务类社会组织）
（5）家庭社会工作（婚姻登记、婚姻调解、家庭咨询、家庭关系辅导等）
（6）残障人社会工作（心理与认知辅导、社会融入、就业援助）....
3.从事社会工作教育研究：
从事社会工作专业教育、专业培训、合作交流和研究的人员。
取得社工证，有助于进入社区/街道/学校/医院等行业。
04
证书作用广
一、社区招考加分
社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。在社会工作领域从事相应的工作，也是属于社会工作者的范畴。
而考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。
因此，持证是必然的趋势，在目前招考中，对持证者会有对应的加分甚至优先录取的政策。
二、关于职业发展于就业
关于社会工作的职业发展，大致为两个方向，一是专业方向：一线社工—督导助理—初级督导—中级督导—高级督导；另一种是机构管理方向：一线社工—项目社工—中心主任—副总干事—总干事。
在就业方面，社会工作的服务领域广，可选择性较多。
常见的领域有社区、学校、医院、司法及心理健康方面等等，同时，其他就业方向也有较多选择，企业CSR 、公益服务咨询、基金会、国际发展组织等。
上海社工报考指南
1.报考条件：年龄18周岁以上，户籍不限，专业不限，面向全社会招考。（不同等级社工报考条件不同，具体请点击文中二维码咨询老师）
2.考试科目：两科《社会工作综合能力》、《社会工作实务》。
3.考试形式：纸质版笔试答卷，每科100分，60分及格。 一天内考完，上午9:00-11:00考综合科，下午2:00-4:00考实务科。
4.考试题型简单：主要为单选、多选题。
5.考试查询：考试成绩原则上在考试结束后两个月在中国人事考试网发布。
6.证书作用：
助理社会工作师职业水平考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
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