张家口市
绘制“人才地图” 提升人才工作质效
近年来，张家口市探索优化人才资源信息库，率先在人才领域探索创新，制作“人才地图”，从人才分布、人才信息、人才政策、平台建设四方面入手，构建多元化、系统化信息资源储备，实现人才工作数据全面化、操作可视化、匹配精准化。
广泛收集数据信息，充分做好绘图准备。市委人才办牵头，多次召开专题会议，广泛征求意见建议，成立由市委组织部分管人才工作副部长任组长的工作专班，从各部门抽调10名精兵强将集中办公。发动19个县区、32个成员单位及部分中省属驻张单位，对行业企业、机构、高校、医院、科研院所等人才和创新平台集聚领域进行数据摸底收集；同时调动各个街道办事处（乡镇）积极性，广泛开展精准排查，大量收集人才、平台、政策信息，为绘制“人才地图”提供数据支撑。
系统规划地图分类，筑牢人才数据底座。对收集数据进行科学分类，系统建立人才篇、平台篇、政策篇三大体系。人才篇，按照人才层次、产业分布、行业领域进行分类，累计入库省级以上高层次人才312名；平台篇，按照平台等级、研究领域、功能作用等情况进行分类，收录省级以上人才平台190家；政策篇，通过广泛收集各部门出台的关于人才工作政策措施及实施细则，共整理汇总70余个。同时，以市、县（区）行政区划地图为基础，将各地人才、平台、政策底数等信息进行标注，配套绘制“人才地图”，清晰呈现全市人才在所属行业、重点产业等领域的分布情况，实现人才数据化、可视化、立体化展示效果。
实施数据分析挖掘，推动工作提质增效。市委人才办每年对“人才地图”数据进行更新，并分县域、行业领域、产业结构生成专属二维码，实现“一码通查”获取信息，推动工作效率提速倍增。“人才地图”的编制，有效解决以往底数不清、数据不明、政策不顺等制约人才工作发展关键问题，打通人才分类、人才平台、人才政策等上下贯通、前后关联渠道，形成完整而系统的人才数据体系。（郭明坤、顾瑛鑫）
