2024下半年宝鸡事业单位招聘公告什么时候出?

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发布时间:2024-10-30 12:11

2024下半年宝鸡事业单位招聘公告什么时候出?近两年宝鸡事业编招录公告都是在8月中下旬发布的,所以2024下半年考试公告应该也会在8月中下旬发布,以下是小编为大家整理的历年考试信息,供大家进行参考。

历年宝鸡事业单位职位表发布时间 年份 公告发布时间 招聘公告
2024   2月26日   招聘公告  
2023   上半年:4月7日   招聘公告  
下半年:8月29日   招聘公告  
2022   上半年:3月9日   招聘公告  
    下半年:8月18日   招聘公告  
2021   3月11日   招聘公告  
历年宝鸡事业单位招聘人数及职位数 年份 批次 招录人数 职位数 报名时间 笔试时间
2024   1251人   767   3月4日-3月8日   3月30日  
2023   上半年   1143人   736   4月14日-4月18日   5月7日  
下半年   235人   173   9月5日-9月8日   9月23日  
2022   上半年   1730人   1173   3月16日-3月20日   5月21日
(原本4月9日考试)
 
下半年   597人   451   8月25日-8月27日   2023年2月11日
(原本9月17日考试)
 
2021   1383人   992   3月18日-3月21日   4月11日  

陕西事业单位考试练习题

湖南双峰县的曾某,男,生于1974年,朋友李某,男,生于1971年,二人经常在周末空闲时间一起打篮球。某天,二人又一同在双峰县城北学校操场打篮球,当时二人是队友,和其他球员分组对抗,在一次争抢界外球时由于李某拿球后双手手肘向外屈伸,曾某争抢篮板球,被李某撞伤鼻骨。经司法鉴定所鉴定,曾某的伤残等级为十级伤残。曾某受伤以后,李某没有支付任何治疗费用。曾某心中不平,向法院提起诉讼,请求判决李某赔偿自己医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等费用5万元并承担本案的诉讼费。按照《民法典》规定,下列说法正确的是:

A.李某需按照公平责任原则适当给予曾某补偿

B.李某具有过错,需按照过错责任原则给予曾某赔偿

C.曾某应自甘风险,李某无需进行赔偿

D.李某主观上虽然没有过错,但也应给予曾某赔偿

【答案】C。解析:《民法典》第1176条规定:“自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但 是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。”本题中曾某作为具有完全民事行为能力的业余篮球爱好者,应当能够预见到篮球运动存在的潜在伤害风险,但其自愿地选择参加篮球运动,意味着其是有接受该危险并自愿承担篮球运动潜在伤害风险的意愿,属以默示的形式表示自甘风险意思,故其不得对直接行为人李某提出侵权赔偿请求。故本题答案为C。

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