西安社区工作者的待遇包括“三岗十八级”薪酬体系，薪酬待遇按岗位等级确定，并随着岗位、社区工作年限、受教育程度和相关专业水平等相应调整。
社区工作者薪酬的构成包括基本工资、绩效工资、社会保险与住房公积金等。其中，基本工资是参考当地上一年度城镇居民人均可支配收入的一定比例确定的；绩效工资与年度考核结果挂钩，最高可达到年收入的20%；社会保险与住房公积金按规定缴纳。
社区工作者年薪酬标准计算公式为：工资基数（参考2018年西安市城镇常住居民人均可支配收入38724元）×等级对应系数。其中，社区正职对应系数为7～18级，月薪最低为3800元，最高可达5400元；社区副职对应系数为4～15级，月薪最低为3480元，最高可达4920元；一般工作人员对应系数为1～12级，月薪最低为3200元，最高可达4450元。
在此基础上，各区县（开发区）结合实际，可以从社区工作者薪酬中拿出一定比例（原则上不超过20%），用于奖勤罚懒、优绩优酬，不搞平均主义。另外，社区工作者还将实行“三岗十八级”后平均每人每月增资1300元，基本达到社区书记主任月薪3800-5400元、副职月薪3480-4920元、一般工作人员月薪3200-4450元。
请注意，以上信息仅供参考，实际待遇可能因政策调整、区域差异和其他因素而有所不同。如果您需要详细了解最新的待遇标准和其他相关信息，建议直接咨询相关机构或官方渠道。
