近年来，宝鸡市陈仓区以“四型”社区建设为抓手，创新工作思路，聚焦为民服务，巧用“加减乘除”工作法，打造有速度、有温度、有厚度的基层治理新模式，全面提升居民获得感、幸福感、安全感。
做精“加法”，在强基固本上下实功。选优配强社区工作者队伍，近三年累计面向社会招聘118名社区专职工作者，优化班子配备，对社区“两委”及监委会班子成员调整补充90余人，进一步增强班子凝聚力和战斗力。推荐社区党组织书记20余人次参加中省市社区工作者履职能力提升示范培训班，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，推动社区工作人员培训全覆盖，不断提高社区工作者思想政治素质和履职能力。及时拨付社区为民服务经费，引导社区党组织聚焦群众“急难愁盼”问题，开展关爱留守儿童、环境卫生整治、移风易俗、垃圾分类宣传等各类为民服务活动3000余场次，居民幸福指数持续提升。
做细“减法”，在减负赋能上出实招。印发《关于持续规范村社区组织工作事务、机制牌子和证明事项的通知》，召开清理整改工作推进会，精心梳理社区依法自治、协助政府、不应开具证明事项三项清单，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。严格落实社区“三竖两横”牌匾，功能室“一室多用”要求，通过实地查看、现场指导、经验交流等方式规范整改，清理社区组织工作机制21个，牌子75块，实现“滥挂牌、证明事项多”等问题起底清零。优化整合智慧党建网格化管理信息平台，建立“一网统管”指挥调度机制，联通“12345接诉即办”，使服务关口主动前移，推动党群服务提质增效。
做活“乘法”，在载体创新上谋实策。加强社区物业党建联建，充分发挥“物居业”红色联盟、“睦邻红管家”等自治组织优势，打造“三美庭院”党建示范点18个。搭建“睦邻议事亭”“协商议事室”“红色物业会客厅”等说事议事平台，积极培育挖掘居民自治骨干、群众自治带头人，动员各类力量参与社区治理。以“群众评议会”“微信议事日”“妇女之家”、民情恳谈日、道德讲堂等活动为载体，通过居民议事会、居民理事会、居民小组协商、居民决策听证、民主评议等形式，最大限度征集社情民意，促进协商议事由“为民做主”向“由民做主”转变，实现大家事大家议、大家定、大家办、大家管，社区治理和服务水平有力提升。
做实“除法”，在攻坚克难上鼓实劲。组建“红马甲”“红袖章”巡逻队伍30余支500余人，常态化开展巡逻巡查，建立矛盾纠纷排查化解“3443”工作机制，社区矛盾纠纷化解率达97.9%。聚焦老年人在社会保障、养老服务、医疗健康等方面的“急难愁盼”，高标准建成社区养老服务机构20所，配置养老床位340张，11个社区养老助餐点常态化运营，使失能照护、医康养结合、助餐服务、学习娱乐等突出服务需求得到有效满足。围绕解决群众“停车难”问题，坚持“应划尽划、应设尽设、应用尽用”原则，充分挖掘利用零星地、边角地等资源，因地制宜新建公共停车场8个，新增停车位1625个，居民的获得感、幸福感和安全感不断攀升。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
